徐沁介绍:
博士，资深企业管理顾问，国内知名的人力资源管理实务派专家。现任盛高咨询公司首席咨询顾问、多家企业独立董事。清华大学EMBA、山东大学客座教授，河北省企业家协会、浙江企业家协会、温州企业家协会等多家协会特约讲师。徐沁先生拥有多年跨国公司职业经理人亲身经历，根据企业管理过程设计与开发了多种管理工具，其观点独到、超前、造诣颇深，在中国企业界享有很高声...
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[课程介绍]
在知识经济时代，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住企业发展的人才是企业长远发展战略的一项关键工作。本课程总结了国内外著名企业薪资福利设计的成功经验，能为企业的人事管理人员提供最为有效的薪酬福利和奖励政策的设计技巧及日常应用管理的方法，诊断企业的薪酬福利弊病。使企业的薪酬福利计划及奖励政策更加公平合理和具有市场竞争性，并能激励全体人...
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《用新法管人--新劳动合同法解密》培训光盘介绍：
规避风险的最佳选择：按照新法管好员工的绩效。
专家简介：刘昊斌
北京市汉卓律师事务所公司劳动事务部主任，著名劳动法专业律师，高级培训师。对员工手册、劳动合同、保密协议、竞灶禁止协议等各种公司规章制度具有丰富的操作经验和独特的心得体会。针对新劳动合同法培训过数百家企业并受...
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学好用好新《劳动合同法》，切实维护企业合法权益。
讲师介绍
左祥琦:
劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；搜狐、金佰利、UT斯达康等知名公司的人力资源法律顾问，祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；在清华大学等高等院校及众多大、中型企业担任客座教授；在《中国劳动保障报》、《...
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关键词:培训 讲师 培训师
内部讲师的开发与训练(上)
一、经理就是最好的培训师
◆ 经理应该上讲台
※ 有许多方面值得别人向你学习 ※ 更切合实际、更切中要害 ※ 培养下属是经理一个重要的职责 ※ 最好的以身作则 ※ 成本低、易控制
◆ 经理不肯上讲台的常用借口
※ “哪有时间啊？” ※ “别拿我们开涮了！&...
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关键字:人才 人力资源 用人 选人 林瑞荣
如何选人用人育人留人
第一篇 人力资源管理与竞争优势（第一盘）
第二篇 如何甄选人才（第二、三盘）
第三篇 用人的艺术（第四盘）
第四篇 人才的育成（第五、六盘）
第五篇 企业如何留才（第七盘）
第六篇 人力资源与企业文化（第八盘）
如何选人、用人、育人、留人
—&...
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美国友邦保险激励大会实况
作为世界华人最优秀的保险代理人，陈明莉这个名字代表了成功。
凭着强烈的志向，坚韧的毅力和过人的智慧，她克服了前进道路上的种种障碍，从星光璀灿的演艺生涯，雍容华贵的“太太”到保险代理人并闯出一片辉煌天地。
1997年她的《借衣公主》一书出版发行，现已被译成多国语言，并畅销东南亚各国。
陈明莉
陈...
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艾丰
讲师艾丰介绍：
艾丰 原《经济日报》总编、社会活动家、著名记者、经济学家、作家、哲学研究者和策划专家。现任全国政协委员，中国企业联合会、工业联合会、质量协会、新闻文化促进会副会长，中国作家协会会员。曾任《人民日报》编委、经济部主任和《经济日报》总编辑。迄今已出版十五部新闻、经济、文学、哲学等方面的专著和文集，曾获“吴玉章奖”...
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什麽样的面试方法效果最好？
如何处理好“德”与“才”的关系？
经验和素质哪个更重要？
一个好伯乐的条件是什麽？
请听专家的精彩答案
请看企业的成功实践
针对目标:
1、明确企详细说明：
什麽样的面试方法效果最好？
如何处理好“德”与“才”的关...
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构建中国企业内部管理提升系统、人事管理等方面是困扰诸多管理层人士的难题，《经理金典》根据企业具体情况提供极具操作性的个性化的方法和思路，让各位管理人士醍醐灌顶。
讲师：王明基
北京大学、清华大学总裁班、加拿大皇家大学MBA客座教授，资深人力资源开发与企业管理专家。八十年代初开始从事人力资源开发与管理方面的研究。九十年代初加盟中国第一家外商投资的房地产...
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许玉林 主讲
北京高教音像出版社 出版
VCD 6盘
原装正版光盘
本站售价 280元 运费20元
如开发票+20元 赠送纹银280两
许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授
著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一，1983年毕业于北京大学心理学系。1987年—198...
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培训目标 全面提高个人的综合素质，掌握工作所需的各项专业技能，帮助其从繁杂琐碎的工作中解放出来，科学高效地处理各项办公事务，从而最大限度地发挥助手作用，提高公司的整体办事效率。 适合对象 机关、企业、团体等内部负责管理、服务工作的行政人员、文秘人员等 培训受益 ·善于处理工作中的难题，比如代表公司给客户送礼，过滤上司不想听的电话等 ·掌握待人接物的技...
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《人力资源管理整体解决方案》VCD培训课程都发出来啦，源开始的时候可能很少，不要着急，分流的人多起来就好啦。我会在新年休息两三天，其他时间是24小时作种，嘻嘻。下完的朋友请把文件留在共享的目录里，因为看还需要一段时间，所以这样应该可以保证一直有源啦，好吗 问号●课程目录及主讲人： 第一讲 培养称职的现代化人力资源主管---主讲专家：林正大内容摘要（1课时）◇...
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公司要的是业绩，而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源管理事实上并没有发挥出应有的效用。如何实现人力资源管理的业绩导向，真正发挥人力资源管理的业绩效果？在本课程中，周良文先生将用他15年的人力资源管理实践，全面解析业绩导向的人力资源管理理念及实战技能，帮...
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课程目录：
塑造自我篇：新世纪的企业员工如何塑造一个全新的自我？
企业员工全面激励训练整体解决方案
第一部分怎样快速适应多变的新世纪企业环境
第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境
1.一流的企业由一流的员工组成
2.态度比能力更重要
3.自我品质的形成
4.金钱是价值的交换
第二讲一流的企业员工所应该具备的心态
1.要有企...
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郭伦德--目标管理本课程讲些什么？ □为什么要学习本课程 中国大部分企业和公共机构沿用经验管理，没有走上科学管理轨道，普遍存在中层管理人员与基层员工激励不到位的问题。西方发达国家普遍运用的目标管理法，使人人参与管理，给每一位员工一个充分发挥潜能的“自由空间”，能达到“众人拾柴火焰高”的理想状态。本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法，协助企业落实目标管...
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讨论话题：“单一首长负责制”——减少管理层数；加强员工紧迫感的灵丹妙药——量化的人员淘汰机制；企业前进动力的发动机——按贡献拉开档次的分配机制；如何使员工与公司形成利益共同体；行之有效的生产关系量化调整。
直截了当的实地采访、深入透彻的专家点评：多视角、多方位、多层面对企业成败进行深刻剖析、全面透视!人事、用工、分配三项制度改革是企业的基础管理建设。说起来...
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祝文欣 中国连锁经营协会服装行业顾问，北京师范大学客座教授，四川大学工商管理硕士（MBA）。祝文欣先生同香港、台湾知名咨询公司多年合作中积累了丰富的市场行销、企业管理、团队建设与员工激励等方面的管理资讯与实战经验，是一名同时具备深厚理论素养与实战经验的专业讲师。多年来祝先生的培训足迹已踏遍祖国28个省，50多个城市，主持过1000多场专业培训课程。 ...
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企业培训，路在何方
企业培训，路在何方
企业培训，路在何方
汇集东莞、深圳、广州等地三百多名培训界精英的交流盛会！
二十多名国内知名实战培训师、管理专家、企业高层无私的奉献与分享！
珠三角培训界第一支专业义工团队伍热心引导交流！
培训界“橙色使命”首发站风采展示！
第一篇章：企业培训，路在何方？&mda...
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培训师实战培训 卓越领导网首席顾问 北京“前沿讲座”客座教授 领导力“五段位训练体系”创立者 中国最早的领导力、执行力训练导师 被众多媒体誉为中国领导力训练“教父” 上海复旦、西安交大等知名院校特邀教授 全球最大慈善组织－国际狮子会在中国大陆的创会会员之一 “2005中国风云晋商高峰论坛”与博鳌亚洲论坛秘书长龙永图先生共同担任主讲嘉宾,曾受到朱...
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