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易际涨—顶尖职场心态修炼

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 内容简介:如何取得职场的成功?如何成就顶尖的职场?易老师通过自身的研究以及对他人成果的分析,得出结论:职场的本质即为“价值交换关系”,职场如商场,企业就是人力资本与货币资本资源互补进行双赢活动的平台,所谓人力资本就是劳动者投入到企业中的知识,技术,创新概念及管理方法的一种资源总称,人力资本天然属于个人,可以交易。因此,顶尖职场的本质就是高价值所带来的高价格交换关系。

此训练课程旨在帮助组织及个人培育具有高价值的领导者及管理者,帮助职业人建立正确的职业心态,树立务实的成长观,不断修养品德,修炼能力,做一个有德有才的值得信赖的高价值人士。用简单有效的心智及行为模式来提升组织及个人的效能,以提升管理者的领导力和团队的执行力,并使之持久发展。带领大家体悟成功职场的道、艺、术,用智慧带大家去成功的彼岸,感受成功的和谐之美。
我们坚信:心若改变,你的态度就跟着改变,态度改变,你的行为就跟着改变,行为改变,你的习惯就跟着改变,习惯改变,你的命运就跟着改变。
让我们一切从心开始……

专家简介:易际涨,亚洲八大名师之一,人力资本领导力权威,华人心态管理培训第一人,北京大学、清华大学、浙江大学特聘客座教授、时代光华管理培训学院、香港光华管理学院特聘高级讲师、上海普慧管理咨询公司总裁、普慧商学院院长、中国心理学会会员、首批国家二级心理咨询师、《人力资本家》系列课程全球唯一授权讲师
易老师是一位极具原创力的人生导师。致力于研究限 制个人及组织发展的心智模式和行为习惯,启发人们认识并肯定自我的天赋和潜能,化人力为资本,巧妙的将管理学、心理学与哲学有机地融合,主张“中学为体,西学为用”的教学原则和“体验互动,寓教于乐”的教学形式。注重对领导者及管理者在“道、艺、术”三个层面的提升。为客户培育具有崇高道德的领导者及高效的管理者。
职业资历:易老师的职业经历充满传奇。从美术学院的专业教师到国家级心理咨询师,从企业最基层的销售人员到知名企业总裁,一直保持着巅峰的状态,始终追求卓越的他,抱着一颗感恩的心来传道、授业、解惑,法施于天下,用智慧带您去成功的彼岸,只要有梦想就有无限可能,只要有勇气就能创造奇迹。
咨询资历:作为管理顾问,他有着诸多骄人的业绩,通过协助客户公司战略的调整及团队的建设,帮助客户做正确的事,以及如何把事情做正确,让多家公司保持着行业领先的利润率增长。
培训资历:作为培训师,他服务过的组织已有数千家,其中包括:GE、alibaba.com、UTStarcom、SIEMENS、B&Q、Motorola、可口可乐、前程无忧、横滨轮胎、辉瑞制药、德国拜耳药业、中国银行、中国农业银行、浙商银行、开元旅业集团、钱塘旅业、杭州西子宾馆、开元名都大酒店、西子奥的斯、中国网通、亚信科技、艾迪康医学检验中心、养生堂药业、康恩贝药业、东方通信、荣业家具、百诚集团、中国国际货运航空、苏泊尔电器、三花股份、万向集团、杭州锅炉集团、红石梁啤酒、浙江电视台、双易家居、中国人民武装警察部队、北京大学经济学院、清华大学总裁班、浙江大学处级干部培训班、复旦大学EMBA总裁研修班、华东理工大学MBA等国内外知名企业及组织。

通过《顶尖职场心态修炼》可以学到:理解并掌握顶尖职场人士的五大心态和十项修炼;提高您的人际吸引力及影响力;增加他人对您的满意度;提升您和组织的执行力;提高您和组织的沟通效能;减少员工的流失率;
增强员工的职业化和责任心;提高您和组织的总体绩效。

一、自我领导的心态
◎  领导是选择做对的事情,对于任何事,我们都有选择的自由。同时,我们要对我们的生活负全部的责任。
◎  今天的生活是昨天选择的结果,明天的生活是今天选择的结果,选择就是我的命运。
◎  没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
◎  明象位,立德业。基于价值观的领导,依据价值观选择积极的回应,职业化而非情绪化。

二、自我管理的心态
◎  管理就是把事情做对。自我管理的本质就是慎独自律和追求卓越,要能管住自己,敢于挑战现状,誓死打倒差不多先生。
◎  如果我都没有办法,那么此事将不可能完成。
◎  重视对失败的反思,坚持在做中学。按照“体验—交流—反思—体认—应用”的成长模型循环提升。

三、人际沟通与合作的心态
◎  只有开放兼容,组织和个人才能富强。
◎  尊重为本,尊重他人的情感、尊严和选择。
◎  求同存异,没有永恒的敌人,也没有永恒的朋友,只有永恒的利益。
◎  事物本身并不影响人,人只受对事物看法的影响。所以,不仅要把事情做好,还要让对方感受到。学会让他人站在我们的立场。

四、人际领导与管理的心态
◎  只要我愿意,一切的人际关系都可以通过自己的努力而改善。
◎  信赖是人际领导与管理的支点,拥有这个支点,便拥有理想的人际关系,所以要做一个值得信赖的领导者。
◎  建立个人和企业的良好信誉,这是资产负债表中看不到,但却是价值无限的资产。
◎  领导就是承担更大的责任,去面对更加棘手的问题。

五、人际和谐的心态
◎  成功并在于我拥有了什么,而在于我给予了什么。
◎  领导要给员工希望,领导者首先要是一个服务者。卓越的领导者就是那种哪怕是所有的人都倒下了,你依然站在那里,手中紧握旗帜,同时还可以弯下腰去扶他们一把的人。
◎  自净其意,明心见性,上善若水,学会在各个矛盾中找到平衡点,使身心灵达至和谐。
◎  珍惜才会拥有,感恩才能长久。

DVD_1 第一讲:顶尖职场心态之道、艺、术(上)
      第二讲:顶尖职场心态之道、艺、术(下)
DVD_2 第三讲:积极主动——自我领导的心态
      第四讲:追求卓越——自我领导的心态(上)
DVD_3 第五讲:追求卓越——自我领导的心态(下)
      第六讲:开放兼容——人际沟通与合作的心态(一)
DVD_4 第七讲:开放兼容——人际沟通与合作的心态(二)
      第八讲:开放兼容——人际沟通与合作的心态(三)
DVD_5 第九讲:开放兼容——人际沟通与合作的心态(四)
      第十讲:赢得信赖——人际领导与管理的心态
DVD_6 第十一讲:使人得道——人际和谐的心态

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